Startups.ch Blog

La tua startup, il tuo percorso: ispirazione, conoscenze e storie di successo per fondatori in Svizzera. Qui troverete consigli, strumenti e conoscenze privilegiate per fondare la vostra startup senza problemi o per portarla al livello successivo!

Nuove costituzioni aziendali in Svizzera (settembre 2025): Un forte inizio d’autunno

Come previsto, a settembre si è registrato un aumento dell'attività di fondazione di nuove imprese.

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L'importanza delle condizioni generali di contratto (CGC) per le giovani imprese in Svizzera

Le condizioni generali di contratto garantiscono i contratti, fanno risparmiare tempo e risorse, riducono i rischi e rafforzano la credibilità delle giovani imprese.

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La mia azienda: evitare errori contabili grazie all'outsourcing

L'outsourcing riduce i tassi di errore, aumenta la trasparenza e libera tempo per le attività principali. Una scelta sicura ed efficiente per una crescita sostenibile.

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La mia azienda: compilare correttamente la prima dichiarazione dei redditi in Svizzera

Una prima dichiarazione dei redditi corretta consente di risparmiare sui costi, evitare multe e creare una solida base. Dichiarare tutto, raccogliere le ricevute e, se necessario, rivolgersi a un espe

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Nuove costituzioni aziendali in Svizzera (agosto 2025): Calo previsto in piena estate

Il rallentamento stagionale estivo era atteso, ma rispetto all'anno precedente la scena imprenditoriale si mostra solida.

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Da duo a team di esperti molto richiesti

I fondatori di Peak Scale parlano di Cloud Native, della cultura start-up bernese e del coraggio di una nicchia

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La mia azienda: esternalizzazione o contabilità interna – cosa è meglio?

Interno: controllo e vicinanza. Esterno: flessibilità e competenza. La decisione viene presa in base alle risorse, alla complessità e ai costi. Sono possibili soluzioni ibride.

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Che cos'è il Registro di commercio in Svizzera?

Questo articolo spiega cos'è il registro di commercio e quale importanza riveste per le imprese in Svizzera.

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La mia azienda: risparmiare tempo con un'amministrazione salariale professionale

Una gestione professionale delle retribuzioni garantisce salari corretti e puntuali, conformità alle normative e più tempo da dedicare alle attività che creano valore aggiunto.

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